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投發(fā)礦業(yè)集團(tuán)“三個聚焦”強(qiáng)監(jiān)督，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

廣元投發(fā)礦業(yè)集團(tuán)有限公司在駐市投發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢組監(jiān)督指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，以 “三個聚焦”為抓手，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

聚焦作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。深入開展“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)提升行動”，把作風(fēng)建設(shè)與公司高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)工作整體謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)，將年度目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到責(zé)任部門，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，常態(tài)化開展跟蹤問效，推動解決存在的“假作為、亂作為，不負(fù)責(zé)、責(zé)任空轉(zhuǎn)”等問題，以實干擔(dān)當(dāng)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦隊伍建設(shè)，強(qiáng)化履職能力。瞄準(zhǔn)短板弱項，以全員大培訓(xùn)、崗位“大練兵”為抓手，全面提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)，著力打造一支能擔(dān)當(dāng)、善作為、能戰(zhàn)斗的人才隊伍。堅持正確選人用人導(dǎo)向，破除論資排輩、平衡照顧，全面實施中層管理崗位競聘上崗，同時發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用，對競聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，確保選拔公開、公平、公正，任用的中層干部政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔。

      聚焦警示教育，增強(qiáng)法紀(jì)意識。以“清廉國企”建設(shè)作為全面從嚴(yán)管黨治黨的重要抓手，常態(tài)化開展警示教育，組織干部職工到李榕家風(fēng)館、廣元監(jiān)獄以及紅色教育基地等開展警示教育，增強(qiáng)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺和行動自覺。定期與年輕干部開展談心談話，積極探索“八小時外”監(jiān)督，全員簽訂廉潔承諾書25份,樹牢干部職工廉潔自律意識，自覺接受來自各方面的監(jiān)督。